Free Regresando a trabajar - Washington

¡El regreso al trabajo depende de usted!
Podemos ayudarlo
L&I se comunicará con usted y su empleador si está sin trabajar por más de 14 días consecutivos. Nuestros especialistas vocacionales médicos y terapeutas pueden ayudarlo a identificar trabajos con posibles modificaciones o trabajos livianos y pueden hablar con su doctor para asegurarse de que su trabajo sea médicamente apropiado. Si usted no recibe una llamada de L&I es porque su doctor ya está asociado con un Centro para Salud y Educación Ocupacional (COHE). L&I financia los dos centros (en los condados de King y Spokane) los cuales promueven mejores resultados en los tratamientos para trabajadores lesionados.

Ayuda para regresar a trabajar
Equipos de L&I para regresar pronto a trabajar
Everett.................... 425-290-1300 Seattle ................... 206-515-2800 Spokane................. 509-324-2600 Tacoma ................... 253-596-3800 Tumwater ............. 360-902-5799 Yakima ................... 509-454-3700

Regresando a trabajar:
Es su trabajo y su futuro

En el sitio de Internet
Centro de Información de Reclamos y Cuentas: Use este sitio de Internet confidencial para revisar el estado de su reclamo, enviar y recibir información de L&I.

www.ClaimInfo.Lni.wa.gov
Información general de compensación al trabajador:

Más acerca de las opciones para regresar a trabajar
Si su empleador necesita más información acerca de las opciones para regresar a trabajar y como benefician a los trabajadores y empleadores, solicite una copia de la Guía del Empleador para el Regreso a Trabajar de la Oficina de L&I o vaya al sitio de Internet www.Lni.wa.gov/IPUB/200-003-000.pdf .

www.InjuredWorker.Lni.wa.gov
Ideas para modificar su trabajo y eliminar los riesgos:

www.ErgoIdeas.Lni.wa.gov
Red de empleo del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos:

www.jan.wvu.edu Línea gratuita de asistencia de L&I 1-800-547-8367
Hay otros formatos disponibles para personas con discapacidades. Llame al 1-800-547-8367. Usuarios de TDD llamen al 360-902-4685. L&I es un empleador con igualdad de oportunidad. PUBLICATION F200-001-999 [05-2009]
Translated from the English version dated 05-2009

Lesionarse en el trabajo es en si, una situación difícil.
Queremos ayudarlo a recuperarse y a regresar a trabajar lo más pronto posible. Esto podría significar dinero en su bolsillo.

Regresando a trabajar... Trabajo en equipo
Regresar a trabajar lo más pronto posible
es un esfuerzo en equipo ­ usted, su doctor y su empleador deben trabajar juntos. El Departamento de Labor e Industrias (L&I) le proporciona ayuda cuando usted lo necesita.

Es su trabajo y su futuro

¿Quién se beneficiará? ¡Usted!
El regresar a trabajar lo más pronto posible y de una forma segura tiene sentido:
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Incluso un período corto sin trabajar le quita dinero de su bolsillo porque los beneficios de tiempo perdido no le pagan su salario completo (vea la figura 1). Los estudios demuestran que mientras más tiempo esté sin trabajar, es más difícil regresar a su trabajo original con el mismo salario (vea la figura 2).
Meses sin trabajar 6

Si usted sufrió una lesión en el trabajo y no está trabajando:
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n

Vea a su doctor frecuentemente y cumpla con el tratamiento médico. Comparta ideas con su doctor para hacer su trabajo más fácil y seguro. Manténgase en contacto con su empleador y exprese su interés para regresar a trabajar. Es posible que su empleador le llame para verificar su progreso.

Consulte con su doctor:
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Figura 1: Salarios perdidos
$0 -$2,000 -$4,000 -$6,000 -$8,000 -$10,000 -$12,000

n

Sobre los tipos de trabajo que puede hacer con seguridad. Acerca de las posibles modificaciones que faciliten su regreso al trabajo. Para que él/ella se ponga en contacto con su empleador y discutan los tipos de trabajo que usted puede hacer. Para que indique sus capacidades físicas y restricciones en cada reporte médico.

3 -$3,000

9

12

n

n

Salarios perdidos después de 1 año recibiendo tiempo perdido
-$6,000 -$9,000 -$12,000

n

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Comprendemos que algunas lesiones son tan graves que no le permiten regresar a trabajar inmediatamente. Sin embargo, frecuentemente es preferible regresar a trabajar lo más pronto posible siempre y cuando sea seguro. Este folleto le indicará como hacerlo.

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Pídale a su empleador que:
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Si usted es una persona soltera que gana $2,500 por mes, usted recibirá alrededor de $1,500 por mes en beneficios de tiempo perdido.
Figura 2: Reducción de ingreso
$0 -$4,000 -$6,000 -$8,000 -$10,000 -$12,000

Investigue opciones para ayudarlo a regresar al trabajo. Es posible que él ya tenga un plan para esto. Corrija cualquier peligro potencial que le impida trabajar con seguridad. Envíe información a su doctor incluyendo opciones para trabajo liviano que él/ella pueda usar cuando esté considerando darlo de alta para trabajar. Considere modificaciones a su lugar de trabajo que puedan hacer más fácil su regreso al trabajo.

3

Meses trabajando por salario mínimo 6 9

12

n

-$3,063 -$6,126

Salarios perdidos después de 1 año

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-$9,189

-$12,250

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Si usted no regresa a trabajar con el mismo empleador y tiene que tomar un trabajo ganando el salario mínimo del estado, su pérdida de ingreso después de un año será de $12,250.*
*Calculado con el salario mínimo del 2009 de $8.55 por hora.